TUGAS TULISAN ETIKA BISNIS (PORTOFOLIO MAHASISWA TULISAN - 8)

Manajemen Administaras

        Manajemen adalah administrasi organisasi, apakah itu bisnis, organisasi nirlaba, atau badan pemerintah. Ini adalah seni dan ilmu mengelola sumber daya bisnis. Manajemen mencakup kegiatan menetapkan strategi organisasi dan mengoordinasikan upaya karyawannya untuk mencapai tujuannya melalui penerapan sumber daya yang tersedia, seperti sumber daya keuangan, alam, teknologi, dan manusia. "Jalankan bisnis" dan "Ubah bisnis" adalah dua konsep yang digunakan dalam manajemen untuk membedakan antara pengiriman barang atau jasa yang berkelanjutan dan penyesuaian barang atau jasa untuk memenuhi kebutuhan pelanggan yang berubah - lihat tren. 

        Istilah "manajemen" juga dapat merujuk pada orang-orang yang mengelola organisasi—manajer. Beberapa orang belajar manajemen di perguruan tinggi atau universitas; gelar utama dalam manajemen termasuk Bachelor of Commerce, Bachelor of Business Administration, Master of Business Administration, Master in Management dan, untuk sektor publik, gelar Master of Public Administration. Individu yang bertujuan untuk menjadi spesialis atau ahli manajemen, peneliti manajemen, atau profesor dapat menyelesaikan Doctor of Management, Doctor of Business Administration, atau Ph.D. dalam Administrasi Bisnis atau Manajemen. 

        Dalam beberapa dekade terakhir, telah ada gerakan untuk manajemen berbasis bukti. Organisasi yang lebih besar umumnya memiliki tiga tingkat hierarki manajer, dalam struktur piramida: Manajer senior seperti anggota dewan direksi dan chief executive officer atau presiden organisasi menetapkan tujuan strategis organisasi dan membuat keputusan tentang bagaimana keseluruhan organisasi akan beroperasi. Manajer senior umumnya profesional tingkat eksekutif yang memberikan arahan kepada manajemen menengah, dan secara langsung atau tidak langsung melapor kepada mereka. Manajer menengah seperti manajer cabang, manajer regional, manajer departemen, dan manajer bagian, yang memberikan arahan kepada manajer lini depan. Mereka mengkomunikasikan tujuan strategis manajemen senior kepada manajer lini depan. 

        Manajer lini seperti supervisor dan pemimpin tim lini depan, mengawasi pekerjaan karyawan tetap dan memberikan arahan pada pekerjaan mereka. Manajer lini sering melakukan fungsi manajemen tradisional. Mereka biasanya dianggap sebagai bagian dari tenaga kerja dan bukan bagian yang tepat dari manajemen organisasi. Dalam organisasi yang lebih kecil, seorang manajer mungkin memiliki cakupan yang jauh lebih luas dan dapat melakukan beberapa peran atau bahkan semua peran yang biasa diamati dalam sebuah organisasi besar. Ilmuwan sosial mempelajari manajemen sebagai disiplin akademis, menyelidiki bidang-bidang seperti organisasi sosial, adaptasi organisasi, dan kepemimpinan organisasi.